1、開發客戶與客戶溝通、約見客戶并最終簽單；
2、跟蹤有效客戶資源，與潛在客戶保持聯系；
3、完成領導交代的任務，服從管理。
任職要求：
1.有過2年以客戶服務或客戶管理經驗者
2.認同“服務他人、快樂自己”服務理念；
一經錄用，福利待遇齊全，辦公環境優越，年薪6-15萬。
薪酬福利：
工資=高額底薪+高額提成；
以上人員一經錄用，簽訂勞動合同，繳納五險一金；
注重員工學習能力，提供知名培訓機構培訓，提升員工個人能力和團隊合作能力；
員工活動：為豐富員工業余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動；
不定期組織員工外出旅游；
按照國家規定，連續工作滿1年或以上的員工依法享有帶薪年休假；
每年評選優秀員工，并且頒發優秀員工獎。
職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。